В какой срок оплачивается больничный лист в 2018 году, различаются ли сроки оплаты. Больничный лист 2017 г. И порядок его заполнения. Расчет больничного листа с учетом.

1. Расчет И Оплата Больничного
2. Размер Оплаты Больничного
3. Оплата Больничного Листа Сроки
4. Порядок Оплаты Больничного Листа

В каких случаях выдается больничный лист? Любой больничный лист, который выдала сертифицированная Фондом социального страхования поликлиника или больница, или который выписал сертифицированный специалист, обязательно должен быть оплачен. Листок временной нетрудоспособности выдается в следующих случаях:. по болезни работника – профессиональной и полученной в бытовых условиях;. по травме работника – как профессиональной, так и бытовой;. по уходу за ребенком до пятнадцати лет и в некоторых случаях до восемнадцати лет;.

по уходу за заболевшим родственником, при условии, что заболевание не носит хронический характер;. для окончательного выздоровления в послеоперационный период;. по беременности и родам, в том числе и на период, необходимый для прерывания беременности или для искусственного оплодотворения. Не выдать больничный лист при наличии у обратившегося к врачу явных признаков заболевания или травмы врач не имеет право.

Отказ от выдачи больничного листа можно обжаловать у главного врача, руководителя учреждения либо в вышестоящих контролирующих органах. За чей счет оплачивается больничный лист? В ближайшем будущем планируется сделать так, чтобы больничный за счет ФСС оплачивался на протяжении всего периода нетрудоспособности – так Фонду будет проще контролировать расход средств, хотя работодатели все равно будут предоставлять расчет начисления выплат по больничному листу. С 2011 года оплата больничного листка происходит за счет Фонда социального страхования, начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности. Первые три дня по больничному листу оплачиваются за счет средств работодателя. Исключение составляет лишь пособие по беременности и родам, которое полностью оплачивается из средств Фонда.

Всегда ли оплачивается больничный лист? Если у работодателя нет сомнений, что предоставленный ему лист временной нетрудоспособности подлинный, он обязан сделать расчет начислений за период вынужденного простоя работника. Расчет больничного листа передается в ФСС вместе с прочими отчетами, даже если больничный лист был открыт всего лишь на три дня, поскольку все больничный листы и выплаты по ним контролируются Фондом. Чтобы проверить подлинность больничного листа, работодатель может:. подать письменный запрос в медицинское учреждение о том, работает ли там специалист, чьи фамилия и инициалы стоят на больничном листе, и в какой должности он работает. Ответ должен прийти тоже в письменной форме;. проверить в телефонном режиме порядковый номер больничного листа в местном отделении Фонда социального страхования – на новых бланках проставляют уникальные номер из случайной последовательности цифр.

Все номера учтены в региональных отделениях Фонда в привязке к медицинским учреждениям, которые получили бланки листов временной нетрудоспособности;. проверить должность специалиста неофициальным путем, «по знакомству», через связи в правоохранительных органах и медицинских учреждениях службы безопасности или руководства предприятия. Для проверки подлинности больничного листа работодатель также должен проверить, чтобы бланк был установленного образца: формат А4, цветовая гамма голубая с бледно-желтым, наличие водяных знаков в виде эмблемы ФСС, уникальный порядковый номер и штрих-код в верхнем правом углу. Проверяется и правильность заполнения больничного листка: строго черными чернилами, печатными буквами, разборчиво и аккуратно, без выхода за границы отведенных под записи клеточек. Впрочем, Фонд социального страхования пояснил, что оплата больничного за счет ФСС будет производиться и в том случае, если записи сделаны прописными буквами либо с иными незначительными нарушениями – главное, чтобы текст можно было прочитать. А вот исправления действительно не допускаются, если врач сделал ошибку и зачеркнул запись, он должен переоформить больничный лист, в противном случае он не будет оплачиваться.

В то же время работодатель при заполнении больничного листа может допустить две-три ошибки, а исправленную версию указать на оборотной стороне больничного листа и заверить датой, подписью, надписью «Исправленному верить» и печатью. Но необходимо помнить, что на обратной стороне листка помещается инструкция по его заполнению с расшифровкой необходимых кодов, поэтому места на исправления будет не так уж и много. В 2013 году расчет по больничному листу можно сделать в программе «1С» или же на портале Фонда социального страхования и через портал же передать в Фонд. Там же можно заполнить заявление на больничный лист в Фонд социального страхования по установленной форме. Подлинный больничный лист оплачивается всегда, вне зависимости от причины, по которой он был выписан, длительности периода временной нетрудоспособности и прочих факторов.

В какие сроки оплачивается больничный лист? P Расчет больничного для Фонда социального страхования и внутренней бухгалтерии предприятия должны произвести в течение десяти дней после того, как был предоставлен закрытый больничный лист. Выплаты наличных работник получит в ближайшую после этого зарплату. То есть, например, если заработная плата на предприятии выплачивается каждого второго и семнадцатого числа месяца, а работник принес закрытый больничный лист шестнадцатого числа, скорее всего, выплату по больничному он получит уже в следующем месяце – это не будет считаться нарушением законодательства. Как производится оплата больничного листка? Все расчеты по больничному листу производит работодатель и записывает их в специально отведенную графу листа временной нетрудоспособности, отведенную для этих целей. ФСС контролирует заполнение больничного листа при проверках, поэтому заполнять его нужно с соблюдением всех правил и норм.

Сведения о начисленных выплатах передаются в Фонд, который производит перечисление средств на счет работодателя либо на персональный расчетный счет физического лица – работника. Перечисление средств за первые три дня больничного (если это не лист по беременности и родам) осуществляет работодатель. Расчет выплат по листку временной нетрудоспособности осуществляется с учетом следующих факторов:. страхового стажа работника;. среднего заработка за последние два календарных года;.

нестраховых периодов;. соблюдения врачебного режима;. установленного на государственном уровне максимального значения выплат по больничному листу;.

продолжительности больничного листа – ведь оплачивается каждый день временной нетрудоспособности, начиная с первого;. установленного и зафиксированного в период получения болезни или травмы состояния работника. Больше на выплаты ничего не влияет: если, например, работник работает по совместительству он получает выплаты за период временной нетрудоспособности на общих основаниях, согласно установленным нормам – то есть и ФСС оплачивает больничный – по всем местам работы, куда предоставит больничный лист. Что такое страховой стаж работника?

Под страховым стажем понимается тот период, когда работник числился на каком-нибудь предприятии или у индивидуального предпринимателя и с его дохода производились отчисления в Фонд социального страхования. В зависимости от длительности этого периода выплачивают от ста до шестидесяти процентов заработка, или, если страховой стаж еще не набрался на полгода, выплаты осуществляют по минимальной ставке оплаты труда. Что такое средний заработок работника? Согласно правилам ФСС больничный лист в 2013 году оплачивают из расчета среднего заработка за два последних отработанных календарных года. То есть из расчета полученного дохода за 2012 и 2011 года. Все выплаты работнику суммируют, в том числе: заработную плату, премии, надбавки, коэффициенты, поощрительные суммы.

Полученную цифру делят на количество отработанных в году дней. В это количество не входят периоды отпусков с сохранением заработной платы, за которые не отчислялись средства в Фонд социального страхования, а также периоды временной нетрудоспособности. Факторы, влияющие на выплаты по больничному листку Выплаты по больничному листу не могут быть начислены в сумме меньшей чем минимальный размер оплаты труда, установленный по региону. Также они не могут быть больше установленного Федеральным законом максимума – за календарный год или за месяц. Нестраховые периоды – время прохождения военной или иной службы, за период которой не отчислялись средства в ФСС – влияют на выплаты, но не влияют на общий страховой стаж.

Если были зафиксированы нарушения врачебного режима или было установлено, что болезнь или травма получены вследствие пребывания работника в стадии алкогольного или иного опьянения, выплаты будут начисляться исходя из размера минимальной оплаты труда, невзирая на страховой стаж работника.

Законодательство постепенно меняется, совершенствуясь для граждан. 2018 год обещает много новшеств во всех нормативных сферах. Рассмотрим подробнее вопрос о больничных листах и выплатах, связанных с компенсацией по временной нетрудоспособности. Вся правда о больничном листке Лист нетрудоспособности, или, как его чаще всего именуют, – значимый документ как для гражданина, так и для организации, где он работает.

Ведь именно этот лист является первостепенным обоснованием того, что сотрудник не прогулял рабочий процесс. И по нему же работник бухгалтерии насчитает пособие за время, пока сотрудник болел (или больничные). Смешные мультяшные обои котят.

Расчет И Оплата Больничного

Данный документ может получить не только работник по случаю собственной болезни, но также женщина, ожидающая ребенка, гражданин, который ухаживает за своим родственником или за ребенком, человек, пребывающий на санаторном лечении, а также и другие личности, предусмотренные законодательством РФ. Так как обязательство оплачивать больничные взяло на себя ФСС, то к страховым случаям относят «профессиональные» болезни и производственные травмы. Как сделать больничный лист без ошибок в 2018 году? Лист формируется, а также выдается на специальном бланке, который утвержден. Действительный больничный может выдать не всякое медицинское учреждение, как принято считать, а только имеющее допуск к медицинской деятельности. Чтобы получить лист нетрудоспособности, при себе нужно иметь лишь документ подтверждающий личность.

Остальные документы, в том числе полис страхования, не нужны. Бюллетень можно взять во время первого визита к доктору или когда лист будет закрываться. Дата первого обращения указывается в пункте «Дата выдачи». Обращаясь к доктору после трудовых будней, лучше попросить его, чтобы он подписал больничный следующим днем.

В противном случае возникнет двоякая ситуация: человек проработал весь день и этим же числом открывается лист. Работодатель не будет оплачивать за этот день одновременно зарплату и пособие. Также запрещено оформлять больничный «задним числом». Может возникнуть ситуация, что болезнь настигла за границей и врачи выдали справку там. Человек может предъявить право на компенсацию в РФ, если легализует выданные справки и предоставит их в свое медицинское учреждение. Если болезнь выпала на время оплачиваемого отпуска, его можно пролонгировать на число дней, которые человек болел.

Или же перенести, согласовав этот факт с руководством, на другой срок. В таком случае больничный оформляется как обычно.

А вот за свой счет отпуск так продлить нельзя и больничный будет открыт только после него. Сколько человек проболеет — никто сказать не в силах. Но по закону лечащий врач может выписать лист максимум на 15 дней, стоматолог – максимум на 10 дней. Если все-таки есть необходимость продлить больничный, то это делает врачебная комиссия и сроком только на 15 дней. После того, как лист нетрудоспособности закрывается, его нужно отдать в бухгалтерию.

Размер Оплаты Больничного

Свою силу лист имеет не больше полугода. Но, естественно, медлить нельзя, ведь это документ, подтверждающий, что человек не прогулял рабочий процесс. Правила расчета оплаты больничного листа в 2018 году 2018 год не принес глобальных новшеств в расчете денежных выплат по болезни. Компенсация, начисляемая за то время, пока человек состоял на больничном, не определена конкретной суммой.

Все упирается в окладную часть и страховой стаж гражданина. Страховой стаж Размер выплат (% от средней зарплаты) Менее 5 лет 60 От 5 до 8 лет 80 Свыше 8 лет 100 Стоит заметить, если средняя зарплата за учитываемые годы превосходит установленную границу, то для расчета будет взята максимально допустимая сумма. Страховой стаж работника – это промежуток, во время которого он и был, собственно, застрахован от своей временной нетрудоспособности.

Оплата Больничного Листа Сроки

Сюда относится:. Работа по стандартному трудовому договору/.

Казенная или муниципальная служба/. Работа индивидуальным предпринимателем, священником, депутатом и т.д./. Работа в органах правоохранения, военная служба. Условно весь расчет больничных происходит следующим образом:. вычисление средней зарплаты за указанный период;. расчет среднего заработка за день;. расчет размера пособия за день;.

определение суммы пособия. Если страховой стаж не превышает полугода, то каждый месяц, проведенный на больничном закрывается одним МРОТ. То есть, с января нынешнего года эта сумма равна 6204 рубля. Работодатель должен помнить, что три дня в начале больничного оплачивает непосредственно организация, а последующие — ФСС.

Расчет и оплата больничного листка нетрудоспособности постоянному сотруднику и внешнему совместителю в 2018 году Для подсчета больничного постоянному работнику нужно придерживаться следующей схемы:. За последние несколько лет берется суммарная база доходов, на которую шли страховые начисления. Полученный итоговый результат делится на 730 дней (выходит средний заработок). Определяется процент оплаты, учитывая страховой стаж.

Например: человек работает на протяжении пяти лет на одном и том же предприятии. Его база доходов за два года составляет 335 200 рублей. Если считать, что это первое место работы, то выработка лет по страховке определяется 60% от средней зарплаты. То есть: 335 200 / 730=459,18 (руб.). 459,18. 60%=275,51 (руб.).

Ежедневно, находясь на больничном, постоянному сотруднику выплатят 275,51 руб. Первые три дня оплатит организация – 826,53 руб.; оставшееся пособие – ФСС.

Для вычисления больничного работнику, работающему по совместительству, нужно придерживаться следующей схемы:. Для оформления больничного в медицинском учреждении необходимо попросить несколько листов, на которых указывается главное место работы и вторая работа. При продолжительной работе на одном месте у работника складывается доходная база, исходя из которой больничный оплатят оба работодателя. Если в течение двух прошедших лет работник переходил с одного места работы на другое, то нужно взять справку по форме 180Н у каждой организации.

При предъявлении этих справок на работе сотруднику выплатят денежное пособие. Если гражданин не может предоставить, ему требуется написать заявление, по которому сделают запрос в территориальный ПФР о передаче данных по всем выплатам. В данный документ вписана сумма зарплаты и иных денежных выплат за несколько лет; текущий год с перечислением взносов по страховке; общее количество дней, когда человек не работал, отпуск по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам; период отстранения человека от работы с полным или частичным сохранением зарплаты исходя из законов РФ. Правила оплаты больничного листа можно узнать из видео. Оплата больничного листа по уходу за ребенком В случае заболевания в семье ребенка или детей, гражданин может претендовать на денежную компенсацию по уходу за ребенком. Регламент выдачи листа в этом случае несколько отличается от обычной процедуры.

В лист нетрудоспособности врач вписывает возраст ребенка, код родственной связи с тем, кто будет сидеть с ребенком. Строка, где указывается сумма, остается незаполненной, потому что в этом случае всю сумму пособия выплачивает ФСС. Больничный по уходу за ребенком выдается тому члену семьи или иному родственнику, который по факту присматривает/ухаживает за ним. То есть, если лист выписан на маму, она не имеет права работать в то время, пока, к примеру, бабушка сидит с ребенком. К тому же, больничный могут брать несколько членов семьи попеременно в установленные законом сроки. При заболевании в семье нескольких детей больничный могут получить оба родителя.

Один предоставит лист по месту работы на первого ребенка, второй — на второго. Лист нетрудоспособности не дается, если:. возраст ребенка больше 15 лет и подросток проходит лечение в стационаре;.

гражданин находится в оплачиваемом отпуске;. гражданин находится в декрете;. сотрудница в отпуске по беременности и родам.

Порядок Оплаты Больничного Листа

Срок, на который выдается бюллетень, напрямую зависит от возраста ребенка. Если ребенок младше 7 лет, больничный выдается на все время болезни, если от 7 до 15 лет – до двух недель в зависимости от недуга, старше 15 лет – до трех дней. Оплата больничного по уходу за ребенком зависит от способа лечения. При лечении в домашних условиях первые десять дней оплачиваются из учета страхового стажа опекуна (родственника), последующие дни считаются 50% от среднего заработка. При лечении амбулаторно сумма пособия зависит только от страхового стажа. Об узнайте на нашем сайте.

Производственный календарь на 2018 год с выходными и праздниками. Нормативы рабочего времени, праздничные дни, перенесенные праздничные и выходные дни. Бланк табеля учета рабочего времени можно скачать. Оплата больничного листа после увольнения Случается, что больничные приходится оплачивать уже уволившемуся сотруднику. Получается, либо он заболел после увольнения, либо перед тем как уйти, но лист принес после ухода из организации.

В первом случае закон оговаривает следующее: пособие оплачивается в размере 60% от средней зарплаты, если болезнь наступила в течение месяца после увольнения. При этом, по какой причине был расторгнут договор, значения не имеет. Больничный оплачивается только бывшему сотруднику. Во втором случае пособие оплачивается и высчитывается по общему правилу. Таблица для определения размера больничного пособия в зависимости от страхового стажа и причины нетрудоспособности сотрудника в 2018 году Причина невыхода на работу Страховой стаж Размер выплат Болезнь самого сотрудника, травма сотрудника, карантин, стоматологическое вмешательство по показаниям врача, прохождение лечения в здравницах после больницы. До 5 лет 60% От 5 до 8 лет 80% Свыше 8 лет 100% Профессиональное заболевание, травма, полученная на производстве.

Итак, после проверки работодателем действительности больничного листа, он передается в ФСС, где также могут проверить все данные указанные в документе. Сотрудник фонда вправе проверить достоверность данных: он может сделать звонок в медицинское учреждение и поинтересоваться, работает ли врач, который подписал больничный, на самом ли деле предоставивший справку проходил лечение, не было ли несоблюдений режима лечения и тому подобное. После получения больничного листа ФСС высчитывает сумму пособия по листу в течение десяти рабочих дней. Работник может получить данное пособие уже в ближайшую выплату (будь то аванс или зарплата). Если же сотрудник предоставил больничный за пару дней до зарплаты, то пособие во временной нетрудоспособности выплачивается в следующий период.

Фонд контролирует четкость занесения информации в больничный лист, а сотрудник организации должен верно высчитать сумму пособия. Здесь важную роль играет страховой стаж и нестраховой период, средняя зарплата за последние несколько лет, наличие пометок в листе, время болезни, максимальный предел суммы выплаты больничных. Самые важные изменения в законодательстве в 2018 году Как таковых изменений, касающихся оплаты больничных бюллетеней, в 2018 году не произошло. Единственное, что может изменится — это начисление процентов, исходя из страхового стажа. В этом году предполагается увеличение страхового стажа на полгода. Иными словами, чтобы получить 100% выплату за больничный, нужно иметь стаж 8 лет и 6 месяцев.

До 2028 года предполагается увеличить страховой стаж для максимальной выплаты до 15 лет. При этом ФСС возьмет на себя все выплаты по больничным листам.

В остальном, все осталось по-прежнему. 2018 год обещает быть стабильным. Заключение Наконец, время, когда рабочие в организациях боялись заболеть, прошло. Законодательство встало на защиту простых граждан. Работаю в организации, где вот это не соблюдается «После получения больничного листа ФСС высчитывает сумму пособия по листу в течение десяти рабочих дней.

Работник может получить данное пособие уже в ближайшую выплату (будь то аванс или зарплата)». Подала больничный так выплатили только через 2 месяца. Теперь подала больничный за сложные роды, тоже тянут. Я думала подала больничный и сразу заплатят в след зарплату, звонила в ФСС оказывается работодатель ненвовремя подает сведения.

Вот такие мы декретницы незащищенные.